苏明装饰启动设计骨干培养 为设计师进阶指明方向

苏明装饰第二批青年骨干培养计划正式启动，其面向设计类核心人才的成长路径规划，对室内设计师的职业能力升级、长期发展有极高参考价值。

1. 本次培养核心指向打破设计师能力边界，跳出单一设计深耕的局限，设置跨岗协同、落地攻坚、铁三角全流程实战、核心课题攻坚、转岗培育等多个培养模块，覆盖从纸面创意到项目落地的全链路能力成长，给设计师规划个人进阶路径提供了成熟参考。

2. 官方给出的成长要求直指装饰设计行业核心生存逻辑：设计师要绑定平台发展方向，主动参与数智化转型、精细化管理类核心项目；重点补全深化设计能力短板，该项能力直接决定项目利润空间，是设计师的核心竞争力；兼顾跨领域知识学习，主动拥抱智能建造，成长为复合型人才；同时强化跨部门协同意识，打破部门壁垒提升项目落地效率。