华南某院设计分院拖欠工资暴力逼设计师解约

华南某院一分院被曝拖欠设计师工资、停缴社保，甚至暴力胁迫解约及系统性精神威胁，折射行业下行下部分企业管理的极端异化。

1. 基本权益被彻底击穿：该院分院去年11月起拖欠工资，致员工房贷逾期；更停缴社保公积金，让员工计划中的手术被迫延误，直接影响生活与健康，这是设计师最核心的生存保障被摧毁。

2. 暴力解约突破劳资底线：员工因不同意降薪，被强行要求签署解除协议，试图逃离时被拉回；公司后续毁约，还威胁“没盖章仍算员工，上午没到算旷工，不许去劳动局”，完全是“逼走不赔偿”的流氓操作。

3. 系统性精神摧残逼人崩溃：公司有找社会人员堵同事老家门、造女同事黄谣、骚扰员工亲戚的前科，导致该员工不敢独自上班，只能等同事同行才敢回工位，是典型的“耗不起就主动滚”的阴损套路。

这类个案虽偶发，但暴露了行业压力下部分企业把“降本”变成“踩红线”，值得室内设计师警惕——权益受侵害时别忍，及时留证仲裁，工作的前提是“安全与尊严”。