设计行业底层陷计件画图困境 需从雇佣转共生破局

设计行业因生产关系失衡导致底层设计师陷入“计件画图”困境，需从“雇佣”转向“共生”的制度变革，才能激活行业生机。

1. 当前设计院阶级分化严重，底层室内设计师月薪或仅2000元，高层却年薪百万加分红；大型项目、优质客户等资源被特定圈子垄断，设计师再努力也难突破“卖时间画图”的命运，创造力与热情逐渐消磨。

2. 以色列靠“多数人受益”的制度从资源匮乏走向发达，荷兰NEXT Architects扁平化管理、谷歌“20%自由创新时间”等案例，证明让员工共享利益、参与决策的制度能激发创新力。

3. 行业破局需打破传统雇佣关系，让室内设计师成为劳动成果的真正主人，从“画图匠”变“利益共同体”，才能跳出内卷，重获行业生机。