26岁设计师加班猝死未认定工伤 设计圈敲响健康权益警钟

26岁建筑设计师加班猝死未被认定工伤的行业热点事件，给所有室内设计师敲响了劳动权益保障与健康管理的双重警钟。

1. 事件核心为就职于小型设计公司、无劳动合同无社保的26岁设计师单月留宿办公室加班19天，最终在办公室因心脏性猝死，人社局以其死亡前有游戏记录、距常规下班超10小时为由未认定工伤，家属提起的行政诉讼目前仍在等待判决。

2. 对室内设计师的提示：首先入职无论公司规模，都要主动要求签署正式劳动合同、缴纳社保，筑牢权益兜底保障；其次日常加班注意留存工作对接记录、软件操作留痕，工作间隙放松也要保留工作相关后台运行凭证，避免后续纠纷无据可依；最后务必合理分配工作节奏，切勿长期透支身体健康，职业发展的前提是生命安全。